Trots alla böcker om ledarskap är det fortfarande en som saknas, den som berättar hur ledare ska leda för att leda. Inget övergripande, inlindande eller omskrivande – utan rakt på hur ledare gör och bör göra. Ledarskap är påverkan, men långt ifrån alla ledare påverkar som de önskar eller borde.
