Läs tidningen digitalt
Logga inBristande mångfald på Penguin Random House
Rapporten visar att 22 procent av de kontorsanställda och 20 procent av de lageranställda på USA:s största förlag Penguin Random House definierar sig som icke-vita, skriver Publishers Weekly.
Det är för lite, enligt förlagets amerikanska vd Madeline McIntosh.
– Jag tror inte att någon av oss förvånas över siffrorna, vilka visar att vårt förlag, liksom vår bransch, är alldeles för homogen, säger hon.
Även om förlagets mångfald blivit bättre under de senaste åren, menar Madeline McIntosh att vägen till målet – att förlagets anställda ska spegla samhället i stort – är lång.
Som en del i arbetet för ökad mångfald har Penguin Random House bland annat uppdaterat de hjälpverktyg som erbjuds chefer i rekryteringsprocesser. Samtliga förlagsanställda har också fått och uppmanats läsa Ibram X. Kendis How to be an Antiracist.
– Ökad mångfald och inkludering är inget som de enskilda avdelningarna, eller styrelsen, kan uppnå på egen hand. Vi måste alla arbeta för det tillsammans, säger Madeline McIntosh.
Vad tyckte du om artikeln?