Höstens Böcker 2020 Vuxen Facklitteratur Gisela Bäcklander

Jag har varit intresserad av arbete i vad som känns som hela mitt liv. Jag hade »kafé« i lekstugan, producerade tidningar, skissade på olika produkter och uppfinningar. Att jag sedan var ett mellanstort barn under 1990-talskrisen spädde antagligen på fixeringen. Nu forskar jag om människor i arbete och om hur vi organiserar arbete. För en i dag ganska stor grupp människor har ansvaret att leda och fördela, organisera, arbetet till stor del fallit på dem själva som vanliga medarbetare; inte minst i år när många plötsligt slungats in i digitaliserat hemifrån-arbete. Det kan kallas självledarskap, medarbetarskap, »frihet under ansvar« eller liknande begrepp. Det är den kontext jag har haft i åtanke när jag skrivit min bok Ostörd – Principer för en skärpt arbetsdag. Jag ville beskriva hur den forskning jag läst, och den jag själv utfört, kan ha relevans för hur man organiserar och lägger upp sitt arbete för att skapa mer tid och utrymme för högkvalitativt tanke­arbete. Det handlar inte om att så mycket tid som möjligt ska läggas på egenarbete. Snarare kan vi se högkvalitativt tankearbete som en mycket värdefull resurs och komponent som förstärker de flesta andra sorters arbete, men som kräver lite extra omsorg och planering för att bli av regelbundet. Att kunna se till sina egna behov gör också att man kan vara mer generös, utan att känna att det kostar för mycket.